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奇台县人民法院 2019年度面向社会公开招聘书记员公告

2019-05-31 20:02:06 来源:奇台县人民政府
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为进一步适应司法责任?#32856;?#38761;的需要,推进司法人员分类管理,落实审判团队办案需要,?#32321;?#21508;项审判工作顺利开展。 经研究,奇台县人民法院决定面向社会公开招聘书记员。

????一、招聘人数?#26696;?#20301;职责

????(一)招聘人数

????共计招聘聘用制书记员34名,其中面向社会公开招聘15名左右。

????(二)岗位职责

????聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:

????1.负责庭前准备的事务性工作;

????2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

????3.负责案件审理中的记录工作;

????4.整理、装订、归档案卷材料;

????5.完成院里交办的其他事务性工作。

????二、招聘原则

????(一)坚持党的领导;

????(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

????(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

????(?#27169;?#22362;持遵循司法规律、人岗相适原则。

????三、招聘条件

????(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

????1.具有中华人民共和国国籍。

????2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(年龄计算时间截止到报名第1日),本院无固定期限合同人员不受?#35772;蕖?/span>

3.大学专科及以上学历 。

????4.拥护中华人民共和国宪法,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。

????5.具有良好的品行。

????6.具有正常履行职责的身体条件。

?? (二)有下列情形之一的不予招聘:

????1.曾因犯罪受过刑事处罚或纪律处分的;

????2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

????3.涉嫌违纪违法正在接受审查,?#24418;?#24471;出结论的;

????4.违反社会公德、职业道德,造成不?#21152;?#21709;的;

????5.现役军人、在读的非应届毕业生;

????6.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

????7.在公务员招考中因违纪违规行为被处理?#24418;?#28385;处理期限的人员;

????8.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞?#23435;?#28385;5年的人员;

????9.录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员;

????10.基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员;

11.因其他原因不适合在奇台县人民法院工作的。

????四、招聘程序

????(一)报名与资格审查。(2019年6月1日-6月10日 )

????1.采取现场报名、资格审查的方式。

????2.报名、资格审查地点:奇台县人民法院政工科。

???报名人员现场需填写《奇台县人民法院聘用制书记员报名表》《2019年奇台县人民法院招聘聘用制书记员资格审查表》。

????3.携带资料:

????报名人员身份证原件?#26696;?#21360;件、学历学位证书(2019年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)原件?#26696;?#21360;件、户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件?#26696;?#21360;件,近期蓝底1寸免冠照片2张。(以上所需复印件均为1份)。

(二)考试。

考试分?#36866;浴?#26426;试、面试。

1、?#36866;裕?019年6月 13 日上午11:00至13:00)。

?#36866;?#37319;取统一命题、组织、评分的方式进行。?#36866;?#20869;容为政治、法律常识及文字表达能力等相关内容。根据?#36866;?#25104;绩从高到低顺序确定人员。?#36866;?#25104;绩采取百分制计算,保留小数点后两位数,?#36866;?#25104;绩占总成绩的25%。

考生凭第二代《居民身份证》参加考试。

2、计算机实际操作测试(2019年6月13 ?#38556;?#21320;16:30至18:30)。

计算机实际操作测试分“看打”、“听打”两种类型进行,计算机实际操作成绩占总成绩的50%。

3、面试(2019年6月 17日上午10:30)。

根据?#36866;雜行?#25104;绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式进行,总分100分,占总成绩的25%。面试成绩在面试结束时当场宣布。

(三)体检。(6月 18 日)

????1.体检当日由奇台县人民法院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。

????2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

????3.体检费由体检医院收取,按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员承担。

????4.体检结果不合格的,按考试成绩?#21028;蛞来?#36882;补再行体检。

????(?#27169;?#25919;治审查。(6月 20 日)

?政治审查主要包括政治表现、遵纪守法等内容。对体检合格人员由其?#20132;?#31821;所在地派出所开具无违法犯罪记录证明,在政审的基础上,由政工?#32856;?#25454;考试体检等情况向院党组提出拟聘用人员建议名单提交院党组会研究确定拟招聘人员。

????(五)公示与录用。(6月 21 日-6月 25 日)

????1.面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员,通过奇台县人民法院官方微信号公示。公示期限为5个工作日。

????2.公示期满,对有?#29616;?#38382;题并查有实据的,不予录用;没有问题或?#20174;?#38382;题不影响录用的,确定招聘人选。

????(六)培训。(7月初)

?????#38405;?#32856;用人员在上岗工作前由奇台县人民法院统一组织培?#25285;?#22521;?#30340;?#23481;为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。

????培训结束时组织考核,考核合格的,签订为期2年的聘用合同,试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员,取消聘用资格。

????五、有关待遇

????1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工?#26102;?#20934;执行,不低于当地最低工?#26102;?#20934;。

????2.在聘用期内参加社会保险,缴纳社会保险的基数、比例,依照当地有关规定执行。

????六、其他事项

????1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

????2.拟录用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的,取消录用。

????3.拟录用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书、学位证书;无法提供的,取消聘用资格。

????4.报考人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

????5.监督电话:0994-7227022

咨询电话:0994-7215065??,15026194726,13619962118???????????????????????????

?附件:1.聘用制书记员报名表.doc????

       2.资格审查表.doc????????????



                                                奇台县人民法院

                                                2019年5月31 日

责任编辑:郭亚丽
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